Aufforstung Hinteres Zillertal (c) Wolfgang Simlinger

Über uns

Nachhaltigkeit als oberstes Prinzip

Die Österreichischen Bundesforste legen höchsten Wert auf eine transparente und verantwortungsvolle Unternehmensführung, die den Prinzipien der Corporate Governance entspricht und setzen auf ein konsequentes Compliance-Management. Diese Grundsätze bilden das Fundament für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der ÖBf.

Unternehmensleitung in Purkersdorf (c) ÖBf-Archiv/A. Knie

Unser Corporate Governance-Verständnis

Als Aktiengesellschaft, die zu 100% im Eigentum der Republik Österreich steht, unterliegt die ÖBf AG den Regelungen des Public Corporate Governance Kodex des Bundes (B-PCGK). Dieser legt Prinzipien für die Führung von Unternehmen und Beteiligungen im Bundesbereich fest. Ein zentraler Bestandteil der Corporate Governance ist die enge Zusammenarbeit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat, die eine Kontrolle, Beratung und effiziente Entscheidungsfindung sicherstellt. Dazu gehört, dass der Vorstand dem Aufsichtsrat regelmäßig über die Geschäftsentwicklung berichtet und sich mit ihm bezüglich der strategischen Ausrichtung des Unternehmens eng abstimmt. Im jährlich vorzulegenden Corporate Governance-Bericht erklären Vorstand und Aufsichtsrat, ob dem Public Corporate Governance Kodex entsprochen wurde, und führen nach dem Prinzip „Comply or Explain“ die Gründe dafür an, wenn von zwingenden Regelungen abgewichen wurde.

Compliance: Verantwortung leben

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen die Österreichischen Bundesforste großen Wert auf Compliance. Das bedeutet für uns, dass wir uns strikt an rechtliche Vorgaben wie etwa EU-Rechtsakte, Gesetze oder Verordnungen sowie interne Richtlinien halten. Unsere verbindliche Compliance Richtlinie („Verhaltensrichtlinie für korrekte Geschäftspraktiken und gegen Korruption“) sorgt dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den relevanten Vorschriften vertraut sind und diese im täglichen Geschäftsumfeld anwenden. Im Bereich Compliance werden weiters Schulungen der Mitarbeiter*innen durchgeführt. Durch die Etablierung einer umfassenden und effektiven Compliance-Kultur tragen wir dazu bei, das Vertrauen unserer Partnerinnen und Partner, Kundinnen und Kunden, und der Öffentlichkeit in unser unternehmerisches Handeln zu stärken.

(c) ÖBf-Archiv/Bazzoka Creative

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